竞业协议离职后最长两年失效。依据《劳动合同法》等，竞业限制期不得超二年，超期则协议失效。不及时处理可能导致原公司权益受损或员工被不当限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议失效时间通常为两年。具体操作：1. 查看协议中是否明确失效时间；2. 若无明确，依据《劳动合同法》等法规，确定不超过两年；3. 遇争议，可咨询律师或申请劳动仲裁明确失效时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫竞业协议失效时间一般按协议或法律规定处理，常见为两年。若协议未明确，应参考《劳动合同法》等相关法规，确保不超法定二年限制，合理确定失效时间。
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