可以与老板沟通薪资待遇后决定。依据《劳动法》，员工有权与雇主协商工资待遇，不及时沟通可能导致权益受损或误解加深。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可回复老板考虑后决定。具体操作：1. 评估当前工作环境及薪资水平；2. 与老板沟通，表达期望薪资及工作条件；3. 根据老板反馈，决定是否返回上班或继续协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与老板协商或拒绝。应根据自身情况、市场薪资水平及老板态度综合考虑，选择最有利方案。
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投诉后处理技巧
投诉后应等待行政监督部门处理。依据《招标投标法》相关规定，投诉将在3个工作日内决定是否受理，30个工作日内作出处理决定。若不及时处理，可能导致合法权益受损或中标结果不公。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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