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如果我是临时工,工作时受伤能算工伤吗?

吴亮律师2025-07-17黄山市刑事律师

临时工工作时受伤,符合规定情形可认定为工伤。根据《工伤保险条例》,临时工因工作原因受伤、患职业病等,可认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有的工伤赔偿。
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临时工受伤常见处理方式是申请工伤认定。若符合工伤条件,应及时向单位报告并申请工伤认定,以便享受工伤保险待遇。选择处理方式时,需根据受伤情况和法律规定来判断。
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临时工受伤可申请工伤。具体操作:1.受伤后立即报告用人单位,并保留相关证据;2.用人单位应在30日内向劳动保障部门提出工伤认定申请;3.若用人单位未按规定申请,个人可在一年内直接申请;4.提交医疗证明、劳动关系证明等材料;5.等待认定结果,若认定为工伤,可享受相应待遇。

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