寒假工感冒离职未发工资，应依法追讨。根据《劳动法》等规定，劳动者有权获得劳动报酬，感冒离职不影响工资结算。若不及时处理，可能导致合法权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫感冒离职工资未发，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、起诉。首选与雇主协商，无果后向劳动局投诉或申请仲裁，仍无法解决则可考虑起诉，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫感冒离职未发工资，需追讨。操作如下：1.与雇主沟通协商，明确工资支付事宜；2.若协商无果，向当地劳动局提交投诉材料，请求介入处理；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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