提交离职报告后半个月内被辞退怎么办

提交离职报告后被辞退，应了解辞退原因并维权。依据《劳动合同法》，辞退需有合法理由，否则构成违法解除。若公司无故辞退，员工可要求继续履行合同或获赔经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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被辞退应维权。具体操作：1. 立即与公司沟通，要求说明辞退原因，并保留相关证据；2. 若公司拒绝说明或理由不合法，向劳动仲裁委提起仲裁，请求恢复工作或支付赔偿；3. 仲裁期间保持冷静，积极举证，配合调查；4. 如仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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被辞退后，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。