绩效工资未收到，怎么解决？

绩效工资未收到，需明确是甲方还是公司责任。依据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，拖欠可投诉劳动局或申请仲裁、诉讼。长期拖欠会影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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处理绩效工资未发问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。首先应尝试与用人单位协商，无果后可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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绩效工资未发，先确认责任方。处理方式：1.与公司协商，要求发放；2.协商无果，向劳动局监察大队投诉；3.投诉无效，申请劳动仲裁；4.对仲裁不服，提起诉讼并申请支付令。