员工死在宿舍赔偿需视情况。依据《工伤保险条例》，若在工作时间、岗位猝死或48小时内抢救无效死，属工伤，应赔偿。非此情况，公司可能无赔偿责任，严重时不处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死在宿舍应分情况处理。工伤则赔偿：准备工伤认定材料，申请工伤认定，按工伤标准赔偿。非工伤：公司无过错不赔偿，但可协商；有过错则赔偿，需确定过错程度。自伤自残等特殊情况不予赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工死在宿舍的赔偿问题，需先判定是否工伤。属工伤则按工伤规定赔偿；非工伤且公司无过错，可不赔偿，但建议协商处理以避免纠纷。选择处理方式应依据实际情况和法律规定。
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