工作19年被辞退补偿多少

您工作19年被辞退，补偿通常按工作年限计算。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，合法规章制度下的辞退决定才能成为补偿依据。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退后的常见处理方式包括协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。
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被辞退补偿问题，可这样处理：1. 与单位协商，依据工作年限计算补偿金额，争取合理补偿。2. 若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼，依据《劳动法》等法律维护权益。