拖欠工资可以离职。依据《劳动法》，公司拖欠工资，员工有权单方解除合同，并可向劳动行政部门举报追讨。若不及时处理，可能影响员工生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可离职。操作：1.与公司协商，要求支付；2.协商无果，向劳动行政部门举报；3.举报无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不服，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资常见处理方式是离职并举报。可先与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，严重时提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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