劳务派遣工离职需提前30日书面通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未按规定提前通知可能导致劳动合同无法合法解除，影响工资结算及社保转移。严重情况下，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工离职常见处理为提前30日书面通知派遣单位。试用期内则提前3日。选择时需考虑合同期限与试用期规定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工离职需提前通知。操作如下：1. 提前30日（试用期3日）书面通知派遣单位；2. 与派遣单位办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明；3. 派遣单位告知用工单位，并处理社保转移。确保手续齐全，避免纠纷。
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