甲方无活安排乙方去丙方，需明确法律关系。依据《劳动合同法》等，甲方应保障乙方工作权益，擅自安排或影响乙方权益，可能承担法律责任，如乙方权益受损且未及时处理，可能导致劳动争议或赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有直接沟通、协商调解、法律途径等。应先尝试与甲乙丙三方直接沟通，明确各自权益；协商无果时，可考虑向劳动仲裁机构申请调解或仲裁，必要时提起诉讼，依据实际情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫甲方无活安排乙方去丙方，处理如下：1. 直接与甲乙丙沟通，明确工作安排及权益，尝试协商解决。2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请调解，提交相关证据。3. 调解不成，提起劳动仲裁，要求明确劳动关系及责任。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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