员工手被压伤住院，饭店需按工伤流程赔偿。依据《工伤保险条例》，应先申请工伤认定，再鉴定劳动能力以确定赔偿。未及时申报可能导致员工权益受损，饭店面临法律风险和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工手压伤赔偿，常见方式有申请工伤认定、劳动能力鉴定及协商赔偿。若饭店缴纳了工伤保险，则向人社局申领工伤待遇；未缴纳则需自行承担全部费用。选择方式时，应依据实际情况和法律规定，确保员工权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手压伤赔偿需依法处理。具体操作：1.立即向人社局申请工伤认定；2.病情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定；3.根据鉴定结果，与饭店协商赔偿，缴纳了工伤保险的由基金支付部分，未缴纳的由饭店全额支付。
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