辞职另就业工龄可合并计算。依据《国家人事部相关通知》及劳动部批复，辞职前与再就业的工龄能合并算连续工龄。若不及时处理，可能影响社保待遇及退休金计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职另就业工龄处理方式为合并计算。选择时，应确认辞职手续是否完备，再就业单位是否认可工龄合并，并咨询当地人社部门确保无误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职另就业工龄合并算。操作：1. 确保辞职手续齐全；2. 咨询新单位人事部门，确认工龄合并政策；3. 向当地人社局核实，确保工龄连续计算无误，以免影响未来权益。
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