内退后职工可申请重新上岗，需重新签订劳动合同。依据《劳动法》，不签劳动合同员工可投诉、仲裁或起诉。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退后想重新上岗，常见处理方式为重新签约或协商。应根据具体情况选择，如单位有需求且个人符合条件，则优先协商重新上岗事宜并签订新合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫内退后可申请上岗。操作如下：1.与单位沟通，了解岗位需求；2.如单位同意，重新签订劳动合同；3.若单位拒绝，可收集证据，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.仲裁无果，可向法院起诉，维护自身权益。
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