试用期不合格也应发工资。依据《劳动法》，工资是劳动者的劳动报酬，用人单位应按工作天数支付。若不支付，劳动者可申请劳动仲裁，维护自身权益，避免经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同情况处理方式：1. 若试用期不合格，与用人单位协商工资支付事宜。2. 协商不成，收集工作证据，如考勤记录。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。4. 等待仲裁结果，根据指示行动。
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