公司更改上班时间，员工有权要求赔偿，需协商。依据《劳动合同法》，调整上班时间属规章制度变更，应与员工协商。未经协商擅自更改，可能损害员工权益，造成劳动争议，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司改上班时间可协商或诉讼。1. 协商：与公司人力资源部门沟通，表达意见，争取合理调整或补偿。2. 诉讼：若协商无果，收集证据，如劳动合同、上下班打卡记录等，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿或恢复原工作时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司更改上班时间，常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商，表达自身诉求；协商无果时，可寻求劳动仲裁委员会或法院帮助，通过法律途径维护自身权益。
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