是旷工三天以上才算离职吗？

旷工三天是否算离职需看公司规定。根据《劳动合同法》，用人单位可依法制定规章制度规定旷工离职条件。若规定旷工三天算离职，则单位可单方面解除合同，无需赔偿。未及时处理可能导致劳动关系混乱，影响单位正常管理。
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旷工离职看公司规定。具体操作：1.查阅公司规章制度，了解旷工离职的具体规定；2.若规定旷工三天算离职，则单位可依法解除合同；3.若规定不明确，与人事协商，明确处理方式；4.无论结果如何，确保手续齐全，避免纠纷。
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旷工离职处理方式依公司规定。应先查阅公司规章制度，明确旷工离职的具体条款，再根据实际情况判断。若规定不明确，应与人事部门沟通，确定处理方式。