6号辞职6号还要上班吗

6号辞职当天通常需上班，除非合同另有约定。《劳动合同法》规定，劳动者提出辞职需提前通知，未规定可立即停止工作。不辞而别可能影响工资结算及离职证明开具，甚至被视为旷工。
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辞职当天是否上班需视具体情况而定，常见处理方式有：1. 与用人单位协商，明确辞职当日是否需上班；2. 如合同或公司规定需上班，则按时出勤；3. 若有特殊情况，可请假或申请调休。选择处理方式时，应优先考虑合同约定及公司规定，避免产生不必要的纠纷。
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6号辞职是否上班看情况。1. 若合同或公司规定需上班至月底，则6号仍需上班；2. 若双方协商同意提前离职，可不上班；3. 若公司同意辞职但要求立即离职，也无需上班；4. 特殊情况如病假、事假等，需按公司规定处理。具体操作需根据合同及公司规定，与用人单位协商一致后进行。