年前到年后工资都没有给我

您若打算前往劳动监察机构投诉老板拖欠工资，需准备相关证据材料。根据《劳动保障监察条例》规定，您应提供身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明（如合同、工作证等）以及拖欠工资的证明（如工资条、银行流水等）。这些材料将有助于劳动监察机构迅速了解情况，并责令用人单位解决拖欠工资问题。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能面临以下法律后果：一是被劳动监察机构责令限期支付；二是逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是情节严重者，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。
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除了投诉，您还可以选择以下方式快速要回工资：一是尝试与老板协商解决，这是最直接的方式；二是若协商无果，可到当地劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，该程序专为解决劳资纠纷设立，且不收费，是快速有效的途径。