公司下班提前打卡了怎么办

提前打卡下班或扣钱，需视情况而定。根据《劳动法》规定，单位可制定规章制度管理员工，但扣款需合理。若扣款过多或不合理，员工可提出异议。严重情况可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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提前打卡下班，处理方式应灵活。常见方式有：按公司规定扣款、酌情不扣款或给予警告等。选择时应考虑员工平时表现、提前下班原因及公司规章制度，确保处理公正合理。
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提前打卡需灵活处理。1. 若员工因特殊情况提前下班，如生病或紧急事务，可酌情不扣款或给予理解；2. 若员工无故提前下班，可按公司规定扣款，但需确保扣款合理，不超工资20%，且不低于最低工资标准；3. 对于频繁提前下班的员工，除扣款外，还可给予警告或其他纪律处分，以维护公司秩序。