员工被解雇五个月,该如何追讨?

首先,您有权追讨赔偿款。若单位未按时支付,您可根据《劳动法》相关规定申请劳动仲裁。其次,依据《劳动法》,单位解雇员工需按工作年限支付经济补偿,未支付则违法。长时间未收到赔偿,应及时采取行动,否则可能影响您的合法权益,甚至导致赔偿难以追回。
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针对追讨赔偿款,具体操作如下:1.与单位沟通,要求支付并明确支付时间;2.若沟通无果,收集证据,如合同、辞退通知等,向劳动仲裁委申请仲裁;3.仲裁无果,向法院起诉,提交相关证据,通过法律途径追讨。
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常见的处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通协商,若无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁;若仲裁仍无法解决,可考虑向法院提起诉讼,以法律手段维护自身权益。
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