用人单位拖欠我5000元薪资，怎么赔偿？

拖欠薪资可要求额外补偿及赔偿金。依据《劳动法》，用人单位拖欠工资需支付额外经济补偿金及一到五倍赔偿金，长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。
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拖欠工资可这样处理：1.协商：先与用人单位沟通，要求支付拖欠薪资。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报，由部门责令支付。3.仲裁：举报后仍未解决，向劳动仲裁委申请仲裁，获取裁决书。4.起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。