工作三天应发工资。依据《劳动合同法》，用人单位自用工日起即与劳动者建立关系，需支付工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于工作三天发工资的问题，常见处理方式是首先与用人单位沟通协商，要求支付工资。若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作三天应发工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，明确工资支付事宜；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工时记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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