实习期间主动离职扣工资不合法。依据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若被扣，可向劳动行政部门举报，逾期不支付还将加付赔偿金。严重情况下，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付应得工资；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供离职证明等证据；3. 举报后仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习离职被扣工资，常见处理方式是举报或申请仲裁。应先尝试与用人单位沟通解决，无果后向劳动行政部门举报，或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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