合同到期后公司想一年一签是合法的。依据《劳动合同法》，劳动合同签订几年由双方协商，法律无固定年限要求。不及时续签可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期可续签或终止。续签需双方协商同意，可一年一签；终止则需提前通知，按法律规定办理离职手续。若公司提出一年一签，员工应关注合同内容变化，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为续签或终止合同。选择时应考虑个人职业规划及公司发展前景，若双方满意可续签，否则可协商终止。一年一签更灵活，但也需关注合同条款变化。
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