单位拖欠企业年金，可找劳动仲裁委解决。依据《劳动合同法》等，单位有义务按时支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响退休生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖欠企业年金，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商，无果后向劳动保障部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拖年金，处理如下：1. 与单位沟通，要求支付；2. 沟通无果，向劳动保障部门投诉并提供证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，按仲裁裁决处理；4. 若仲裁后单位仍不支付，可考虑法律途径追讨。
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合同到期未提前通知是否违法需视情况。依据《劳动法》，若劳动者无过错，用人单位未提前通知可能违法，因未履行预告义务，可能导致劳动者权益受损，如失业保障缺失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合同到
在街头被人打了一拳，我该怎么做？
被打后应立即报警，保护自身权益。依据《刑法》等，打人者若构成故意伤害罪需担责。不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权，甚至面临二次伤害风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为报警并
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