灵活就业人员已参保满15年，那他们应该在多少岁退休？

灵活就业人员的退休年龄并非固定，需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，灵活就业人员的退休年龄并非简单地以参保年限为准。一般情况下，男性退休年龄为60周岁，女性则为55周岁或50周岁，具体取决于其是否从事特殊工种或存在其他法定退休年龄的规定。此外，若灵活就业人员参与的是城乡居民养老保险，其退休年龄也可能有所不同。提醒：若灵活就业人员对自身退休年龄存在疑问，或遇到退休权益受损的情况，应及时咨询专业人士，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员退休年龄的确定涉及多个方面，包括但不限于性别、工种、参保类型等。常见的处理方式包括查阅相关法律法规、咨询社保部门或专业律师等。选择建议：建议灵活就业人员首先查阅最新的社保政策文件，以了解自身所属的退休年龄段。若仍有疑问，可咨询当地社保部门或寻求专业律师的帮助，以获得更具体、更准确的解答。
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具体操作：1.若灵活就业人员参与的是城镇职工养老保险，且为男性，通常需在60周岁时办理退休手续；若为女性且从事非特殊工种，则可能在55周岁或50周岁退休，具体取决于当地政策。2.若参与的是城乡居民养老保险，退休年龄可能有所不同，需根据当地具体政策确定。3.在确定退休年龄时，灵活就业人员还需注意自身是否满足其他法定退休条件，如工作年限、身体健康状况等。4.若遇到退休年龄争议或退休权益受损的情况，灵活就业人员应及时收集证据，向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，以维护自身合法权益。同时，也可寻求专业律师的协助，以获得更专业的法律支持。