政审通常审核哪些内容？

政审主要审核个人的政治立场、道德品质、违法犯罪记录等。分析说明：政审是用人单位对拟录用人员进行的一项审查，旨在确保录用人员具备良好的政治素质和道德品质。审查内容通常包括个人的政治立场、宗教信仰、社会活动等，以及是否有违法犯罪记录、是否参与过不良组织等。这些审查有助于用人单位全面了解拟录用人员的背景，从而做出更为准确的录用决策。提醒：若政审中发现有严重违法犯罪记录或参与不良组织等情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.资料审核：要求拟录用人员提供个人简历、学历证明、无犯罪记录证明等材料，并进行核实。2.面谈调查：与拟录用人员进行面对面交流，了解其政治立场、道德品质、工作经历等情况，并可要求其提供相关证明材料。3.实地走访：前往拟录用人员的工作单位、居住地等地进行实地调查，了解其工作表现、邻里关系等情况。4.综合评估：将资料审核、面谈调查和实地走访的结果进行综合评估，形成政审报告，作为用人单位录用决策的依据。5.特殊情况处理：若发现拟录用人员存在严重问题，应及时与相关部门沟通，依法依规进行处理。
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常见处理方式：政审的处理方式主要包括资料审核、面谈调查、实地走访等。选择建议：用人单位可根据实际情况选择合适的政审方式。对于基础岗位，资料审核可能已足够；而对于关键岗位或涉及敏感信息的职位，可能需要结合面谈调查和实地走访等方式，以更全面地了解拟录用人员的情况。