公司发的产假底薪和生育津贴冲突吗，能否同时领取？
黄山市刑事律师
2025-06-19
生育津贴和产假工资不可同时领取。依据《女职工劳动保护特别规定》等法律，生育津贴由社保局发放至公司，公司再发放给员工，与产假工资不并存。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假底薪与生育津贴不可兼得。操作如下：首先确认公司生育保险缴纳情况；若已缴纳，等待生育津贴发放；若津贴低于工资，要求公司补足；若未缴纳，则按产假工资标准支付。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理产假底薪和生育津贴问题，常见方式为确认公司是否足额缴纳生育保险费，再决定领取哪一项。若生育津贴高于工资，选生育津贴；若低于，公司应补足差额。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了