员工做了10天离职工资怎么算
黄山市刑事律师
2025-06-10
员工工作10天离职应有工资。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。若未支付，可能面临劳动行政部门处罚及劳动者提起仲裁等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资需支付。操作：1. 与用人单位协商，明确工资数额及支付时间；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 也可申请调解或仲裁，需准备充分材料，按程序进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职工资问题，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁等。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁。
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