上班期间想辞职，工资怎么处理？

辞职即走工资需按规定处理。依据《劳动法》，未提前通知辞职可能违规，若未给单位造成损失，单位无权追责；若造成损失，需赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷。
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辞职即走需慎处工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明情况，协商即刻辞职后工资结算方式；2.若单位同意，按约定执行；3.若单位不同意，依据《劳动法》提出离职申请，并办理手续，确保工资按时结清；4.如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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辞职工资处理可协商或依法解决。应先与用人单位沟通，协商工资结算方式；若协商无果，可依据《劳动法》等法律法规维护自身权益，选择仲裁或诉讼。