致使乙方人员死亡，应如何处理？

甲方指挥不当致乙方死亡，应承担赔偿责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员在雇佣活动中遭受的损害应承担无过错责任，即无论雇主是否有过错，只要雇员在雇佣活动中受到损害，雇主就应给予经济补偿。若不及时处理，甲方可能面临法律诉讼和巨额赔偿。
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甲方应赔偿。具体操作：1.立即与乙方家属沟通，表达歉意并协商赔偿方案；2.如协商无果，可请律师或公证机构介入调解，确保赔偿合理合法；3.若调解不成，准备相关证据，通过法律途径起诉或应诉，依据法院判决进行赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼。应先尝试与受害方协商，达成赔偿协议；协商不成可寻求第三方调解；若仍无法解决，则通过法律途径提起诉讼，由法院裁决赔偿事宜。选择方式时，需考虑效率、成本及双方关系。