离职后绩效怎么办

离职后绩效应依法处理。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，离职后因绩效问题产生的争议属于劳动争议，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致合法权益受损，如绩效奖金被无故克扣。
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离职后绩效需依法追讨。操作如下：1. 尝试与公司友好沟通，明确绩效发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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离职后绩效问题常见处理方式为投诉或仲裁。若公司拒绝支付应得绩效，可先尝试与公司沟通，无果后向当地劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的解决途径。